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1. 멘토(Mentor)와 멘티(Nemtee)가
2. 일정기간동안 관계를 맺고
3. 멘토의 역량(Competency)을 최대한 발휘하여
4. 멘티의 특성과 잠재력을 개발하고
5. 상호 성장을 가져다 줍니다.

프리젠테이션 자료 (경영_조직행동론) 입니다.

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[프리젠테이션 자료(경영_조직행동론)]

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1. 멘토(Mentor)와 멘티(Nemtee)가 2. 일정기간동안 관계를 맺고 3. 멘토의 역량(Competency)을 최대한 발휘하여 4. 멘티의 특성과 잠재력을 개발하고 5. 상호 성장을 가져다 줍니다. 프리젠테이션 자료 (경영_조직행동론) 입니다.

  

 

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